工資3770?我不信~

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發(fā)表時(shí)間:2022-04-03 15:22作者:小管君

您尾號(hào)8888的儲(chǔ)蓄卡9月5日13時(shí)7分50秒2020年8月工資收入3770.00元,
活期余額20500元。[建設(shè)銀行]

叮~~~

小暢聽到手機(jī)短信叮的一聲,激動(dòng)地打開手機(jī)

這可是實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正后第一次發(fā)工資,可激動(dòng)了。What?3770?工資只有這些?不可能吧~

小暢小小的腦袋里充滿著大大的疑惑:我不是出差了兩天么……才這些錢么?扣完房租、水電、伙食費(fèi),那我的周末短途游豈不是泡湯了?什么情況,實(shí)習(xí)的時(shí)候就沒有工資條,都轉(zhuǎn)正了也不給一個(gè)工資明細(xì),我得找HR詳細(xì)問問,好歹咱是受法律保護(hù)的~

《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》(2018版)第十條規(guī)定:扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào),并向納稅人提供其個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息。對企業(yè)中的普通職工而言,工資、薪金所得;勞務(wù)報(bào)酬所得;稿酬所得都算做個(gè)人所得。單位發(fā)工資代扣代繳個(gè)人所得稅后,不向員工提供類似“工資條”的個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息,屬于違法行為。


想就這么糊弄我工資么?單位不發(fā)工資條?違法!哼~

小暢來到HR辦公室,找到薪資科同事,問到:“為啥我這個(gè)月工資只有3770?出差報(bào)銷和出差補(bǔ)貼呢?”

“等等,我給你查查?!?/span>

薪資科同事優(yōu)雅的打開T+軟件,點(diǎn)開薪資管理-薪資統(tǒng)計(jì)表,搜索小暢,點(diǎn)擊打印,隨即就有一張工資條從打印機(jī)滑出~

“來~你的工資條,確實(shí)沒有出差補(bǔ)貼和報(bào)銷,我看看,哦哦,那是因?yàn)槟憬煌砹藞?bào)銷憑證,這個(gè)月還沒報(bào)下來呢”。

好尷尬呀,居然是自己搞錯(cuò)了。“好吧,就算工資明細(xì)沒問題,那你們不提供明細(xì)也是不對的吧?這個(gè)是有法律規(guī)定的。我不可能每次找你們要工資條吧?”

“親,咱們提供了明細(xì)哈,有電子工資條,你可能還不熟悉這個(gè)流程。來,一起看看~”

直接微信關(guān)注“暢捷通TCloud”公眾號(hào),登入你的賬號(hào)和密碼,可以直接查詢工資明細(xì)。

雖然出差報(bào)銷還沒下來,但是小暢也總算是有收獲,好歹知道怎么查工資了。             




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